9割の米国企業が支払う「有能人材“引き留め金”」とは？：“ - TechTargetジャパン

米国企業は採用難解決のために、さまざまな金銭的インセンティブを用意し始めた。普及しつつある取り組みとは何か。企業の採用における競争力を高める関連キーワードはありません